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Joyeux temps des fêtes!
Une première neige est souvent annonciatrice que la période des Fêtes approche à grands pas. Pour certains, c'est le « blitz » final avant la fin d'année financière et pour d'autres, c'est une période d'analyse et de retour en arrière pour évaluer l'année qui se termine.
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Notre Perspective RH
La reconnaissance au travail :
un outil indispensable à la rétention de la main-d’œuvre
À l'heure actuelle, il ne s'écoule pas une semaine sans que nous entendions les employeurs québécois évoquer leurs difficultés croissantes à retenir leur personnel qualifié.
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À vos marques, le temps des fêtes est à nos portes!
Le temps des fêtes est à notre porte et les dirigeants doivent penser dès maintenant à planifier efficacement leurs besoins en personnel!
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La récession est terminée... mais pas les pertes d'emplois
Tous les indicateurs démontrent qu'aux États-Unis la récession est derrière eux; cependant, les pertes d'emplois demeurent encore en grand nombre.
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L'appréciation du rendement, au coeur de vos préoccupations
Vous avez été nombreux à répondre à notre dernier sondage dont voici le résultat :
Quelles sont vos préoccupations en matière de gestion des ressources humaines pour la fin de l'année 2009?
Optimisation des pratiques d'appréciation du rendement 40%
L'appréciation du rendement en période de turbulence
Plusieurs organisations possèdent un processus d'évaluation ou d'appréciation du rendement. Ce processus est souvent associé à un système de reconnaissance, constitué d'un ou plusieurs éléments monétaires et non monétaires.
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Groupe Perspective, un partenaire impliqué
L’équipe Groupe Perspective croit fondamentalement au développement de la communauté dans laquelle elle évolue. Contribuant activement à l’avancement de multiples causes et projets, l’entreprise et ses employés s’y associent fièrement en offrant leur expertise, leur temps, leurs énergies et leurs ressources.
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Avis de nomination
Monsieur Marcel Bérubé, président de Groupe Perspective, a le plaisir d'annoncer la nomination de madame Cynthia Perron à titre de directrice des services-conseils.
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À ne pas manquer!
Venez nous rencontrer
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Foire de l'emploi
19 et 20 mars 2010
Centre de Foire, Québec
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Tournoi de Hockey des entreprises B-Tel
Du 8 au 11 avril 2010
Aréna Bruno-Verret, St-Etienne de Lauzon
Conférences
Si vous souhaitez en savoir plus sur ces événements n'hésitez pas à nous contacter !
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Contactez-nous
Trois places d’affaires, des centaines d’entreprises activement servies, des milliers d’employés placés…
N'hésitez pas à nous contacter à l'un de nos trois points de service!
Québec
1135, Grande Allée Ouest
Bureau 300
Québec (Québec) G1S 1E7
Téléphone : 418 681-4700
Ligne sans frais : 1 888 526-5929
Télécopieur : 418 681-4190
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Lévis
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Lévis (Québec) G6V 6C8
Téléphone : 418 830-8900
télécopieur : 418 830-0615
Courriel : info@groupeperspective.com
Internet : www.groupeperspective.com
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Quelle est votre opinion?
Quel est le principal service pour lequel vous aurez besoin d'accompagnement dans votre organisation en 2010?
Candidats vedettes
Vos recherches pour dénicher la perle rare pour votre entreprise vous donnent du fil à retordre? Groupe Perspective a d’excellents candidats à vous proposer, et ce, dans différents domaines d’activité.
Voici les coups de cœur de nos différents recruteurs :
- Monsieur P., dessinateur
Parfaitement bilingue, autonome et aimant relever les défis, monsieur P. peut travailler au niveau du dessin de la structure d’acier pour des projets d’envergure. Très qualifié sur AutoCad ainsi que sur Viz et Sketchup, il saura très certainement contribuer à l’essor de votre organisation.
- Monsieur F., ébéniste
Avec plus de 10 ans d’expérience en tant qu'ébéniste, monsieur F. est très familier avec la conception de meubles sur mesure et commerciaux, et ce, dans la majorité des essences communes dont la mélamine, le stratifié, le bois massif et bien d’autres. Candidat sérieux, il est prêt à relever de nouveaux défis!
- Monsieur C., directeur de projet
Possédant plus de 12 ans d’expérience en gestion de projets, d’opérations et de développement de marché au sein de multinationales dans le secteur de la pétrochimie, de l’énergie et du manufacturier, monsieur C. a une forte capacité à gérer des projets pilotes de nouvelles technologie et de lancement de produits sur le marché. Il est habile en planification, conduite et suivi de projets internationaux d’envergure.
- Monsieur K., conseiller en ressources humaines
Candidat au potentiel prometteur, il sera sans aucun doute un atout majeur pour votre département des ressources humaines. Détenteur du titre CRHA, il possède 3 années d’expérience dans des tâches diversifiées telles que le recrutement ou la mise en place de procédures et de stratégies RH. Besoin de renfort au sein de équipe RH? Ne vous privez pas de ce candidat, dont l’efficacité n’est plus à démontrer!
- Madame R., directrice des comptes à recevoir
Avec plus de 10 ans d’expérience auprès d’une entreprise d’envergure, madame R. détient une force distinctive dans les communications et les relations interpersonnelles, tant à l’interne qu’à l’externe. Elle fait également preuve d’une excellente capacité d’apprentissage et d’une grande créativité dans l’élaboration de solutions novatrices.
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos candidats >>
Postes vedettes
Québec :
- Directeur de la formation
- Analyste en normalisation actuarielle des institutions financières
- Technicien en calcul et DAO
- Expert technique en bâtiment commercial et institutionnel
Montréal :
- Directeur des ventes
- Responsable commercial de la filiale Amérique du Nord
- Responsable des ventes, design de cuisine
- Directeur de production
Lévis :
- Dessinateur de structure d’acier et de métal ouvré
- Estimateur en construction
- Adjoint au chef comptable bilingue
- Chef de mission
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