Bulletin septembre 2011 www.groupeperspective.com
  • Une rentrée mouvementée!

    Pour Groupe Perspective, les projets ne prennent pas de vacances !  Cet automne ne fera pas exception.  Depuis quelques semaines, nous faisons partie du plus grand groupe de firmes de recrutement indépendant en Amérique du Nord.  En effet, Anserteam est un regroupement de 90 firmes américaines indépendantes comme Groupe Perspective inc.

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  • Cahier spécial 35e anniversaire

    Groupe Perspective vient d’amorcer les activités marquant son 35e anniversaire, et celles-ci se poursuivront jusqu’au 7 avril 2012, le jour de sa fondation.

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  • Notre perspective RH

    Le choc émotif du nouvel emploi
    Après l’exaltation de l’obtention de l’emploi, voilà que le premier jour de travail arrive.  Autant d’émotions que de situations possibles, voilà que les peurs, l’envie de réussir, la joie et les craintes font surface à l’intérieur de soi. Mais comment arriver à s’adapter rapidement et retrouver sa zone de confort? Il faut bien le dire, un nouvel emploi apporte une instabilité de part les nouvelles situations rencontrées. 


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    L’évaluation pour la sélection de personnel : une valeur ajoutée
    De plus en plus, les organisations font appel à un service d’évaluation psychométrique dans le but de prendre une décision éclairée pour l’embauche de personnel clé, pour la relève-cadre ou dans l’optique d’un plan de formation et de développement des compétences. En fait, cette évaluation permet de connaître les candidats en profondeur et de faire des choix plus adéquats en sélection de personnel, ce qui s’avère souvent crucial et déterminant pour les organisations.

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    Une solution payante pour pallier à la pénurie de main-d’œuvre...
    Mission de recrutement à l'international!

    Depuis quelques années, on entend beaucoup parler de pénurie de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs au Québec et surtout dans les technologies de l'information.
    Depuis 2008, l'organisme Québec International (à l'époque, appelé Pôle Québec Chaudière-Appalaches) coordonne une solution qui est devenue, pour certaines compagnies, un mode de recrutement aussi indispensable que l'affichage sur tous les supports attractifs de leur secteur : la mission de recrutement à l'international!

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  • À ne pas manquer

    Dans le cadre du Congrès 2011 de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et
    en relations industrielles agréés du Québec qui se tiendra les 17 et 18 octobre 2011. Perspective offre la possibilité de gagner des billets d'avion.

    Voir les détails du concours
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  • Contactez-nous!

    N'hésitez pas à nous contacter à l'un de nos trois points de service!

    Québec
    1135, Grande Allée Ouest
    Bureau 300
    Québec (Québec) G1S 1E7

    Téléphone : 418 681-4700
    Ligne sans frais : 1 888 526-5929
    Télécopieur : 418 681-4190

    Montréal
    425, boulevard de Maisonneuve Ouest
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    Montréal (Québec) H3A 3G5

    Téléphone : 514 499-0089
    Télécopieur : 514 844-7938

    Lévis
    115, route du Président-Kennedy
    Bureau 213
    Lévis (Québec) G6V 6C8

    Téléphone : 418 830-8900
    télécopieur : 418 830-0615


    Courriel : info@groupeperspective.com
    Internet
     : www.groupeperspective.com


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Candidats vedettes

 

Vos recherches pour dénicher la perle rare pour votre entreprise vous donnent du fil à retordre? Groupe Perspective a d’excellents candidats à vous proposer, et ce, dans différents domaines d’activité.
Voici les coups de cœur de nos différents recruteurs :

Madame A ;
Détentrice d’un DEP en bureautique bilingue et possédant une grande expérience dans le domaine de la vente et du service à la clientèle, madame A recherche des postes temporaires. Très dynamique et à l’écoute des autres, madame A aime avoir des tâches variées. Sa facilité d’apprentissage lui permettra d’apporter rapidement le soutien nécessaire à votre équipe en place afin de vous démarquer de la concurrence.

Monsieur B
Bachelier en administration comptant plus de 20 ans d’expérience dans la vente et la représentation, il désire participer à la croissance et au développement d’une entreprise.  Monsieur B est parfaitement bilingue et il est disponible pour couvrir tout le Canada tout en ayant son port d’attache à Québec.

Madame C - Gestionnaire de cas invalidité :
Jeune femme professionnelle, dynamique, parfaitement bilingue (français et anglais). Détentrice d’un baccalauréat en psychologie, cette dernière détient 5 années d’expérience professionnelle pertinente.
Elle demande 55K/an et madame C serait disponible avec un court préavis!

Madame D. -Adjointe administrative
Talentueuse adjointe administrative détenant 4 années d'expérience en secrétariat médical, en tant que réceptionniste dans plusieurs domaines et une bonne expérience dans le domaine juridique! Madame D. a de très bonnes aptitudes en communication, elle s'exprime parfaitement en anglais, en français et en espagnol, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Madame E - Adjointe administrative

Détenant une maîtrise en droit public, Madame E. a su explorer plusieurs domaines, se constituant ainsi un très bon bagage de connaissances professionnelles dans le domaine administratif. Ayant de nombreuses expériences à l’extérieur du pays dans le monde des affaires, son ouverture d’esprit sur le monde lui sera bénéfique tout au long de sa carrière pour gravir les échelons!

Monsieur F - Conseiller en fiscalité – conformité;
Professionnel détenant 10 années d’expérience en cabinet comptables, deux années d’expérience en entreprise et 5 années à titre de consultant. Parfaitement bilingue et possédant un Baccalauréat en administration des affaires, ce dernier demande entre 70K – 75K/année et serait disponible avec un court préavis.


Madame G - Adjointe administrative :
Jeune femme dynamique et professionnelle, parfaitement bilingue (tant à l’oral qu’à l’écrit) et affichant une excellente présentation corporative. Elle détient un DEC en administration combiné à 7 années d’expérience professionnelle pertinente. Elle maîtrise également la suite Office à un niveau intermédiaire. De nature dévouée, madame G est désireuse de s’investir durablement. Elle demande 42K/année et serait disponible immédiatement.


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Postes vedettes

Québec :

• 8838 -
Chargé de projet junior-communication et développement durable
• 8818 - Directeur général - Trois-Rivières
• 8825 - Électromécanicien 
(Urgent)
• 8719 - Superviseur de production – Secteur Trois-Rivières (urgent)

Lévis/Chaudière-Appalaches :

• 8659 -
Directeur des OPÉRATIONS (forage et dynamitage)
• 8828 - Programmeur- analyste- Lotbinière 
(Urgent)
• 8734
- Journaliers - manutentionnaires (Plusieurs postes disponibles) – 
(Urgent)
• 8743
- Journaliers –  Bellechasse (Urgent)

Montréal :

• 8790
- Chef de divison licences et droits d'auteurs 
• 8843 - Directeur-chef mécanique
• 8673 - Représentant ventes externes
• 8817 - Coordonnatrice administrative

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